Le caratteristiche di un curriculum
Un Curriculum Vitae è un documento essenziale nella ricerca di lavoro che riassume le competenze, l'esperienza e l'istruzione di un candidato in modo conciso e professionale
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Il curriculum è il tuo principale strumento di presentazione per la ricerca di un nuovo lavoro. I selezionatori ricevono molti curriculum e dedicano in media 30 secondi per leggerli per fare una prima selezione. È quindi molto importante fare una buona impressione al primo sguardo per superare questa prima fase di selezione. Un curriculum deve riflettere fedelmente il tuo percorso, evidenziando le tue competenze, esperienze e punti di forza, in modo conciso e attraente. L'obiettivo è permettere al selezionatore di capire rapidamente e facilmente perché il candidato è qualificato per la posizione proposta. Per scrivere un curriculum efficace, deve essere chiaro, pertinente e conciso.
La chiarezza
Il curriculum deve essere facile da leggere e da capire per il selezionatore. Deve essere organizzato e strutturato in modo logico, con sezioni chiaramente definite per le competenze, l'esperienza professionale, l'istruzione, le certificazioni, le lingue, gli hobby, ecc.

La pertinenza
Il curriculum deve essere adattato alla posizione per la quale ti candidi. Deve mettere in evidenza le competenze, l'esperienza e le realizzazioni che sono più pertinenti per la posizione in questione.

La concisione
Il curriculum deve essere conciso e preciso. I selezionatori hanno spesso poco tempo per esaminare i curriculum, quindi è importante essere brevi e concentrarsi sulle informazioni più importanti. Il curriculum deve stare su una o due pagine al massimo.

I buoni riflessi per creare un curriculum
La redazione di un curriculum efficace è una tappa essenziale durante la ricerca di lavoro. Per massimizzare le tue possibilità di essere assunto, è importante tenere conto di diversi consigli chiave:
- Aggiorna il tuo curriculum prima di inviarlo affinché rifletta la tua situazione attuale.
- Sii positivo e valorizza i tuoi punti di forza, ma non inventare!
- Mantieni solo le informazioni che hanno un interesse rispetto alla posizione considerata.
- Utilizza parole chiave adatte al lavoro e all'azienda (sono spesso presenti nell'offerta di lavoro), poiché sempre più selezionatori utilizzano software di selezione che mirano alle parole chiave.
- Cura la presentazione e rileggi per evitare errori di ortografia.
- Non indicare le tue pretese salariali nel tuo curriculum.

Come costruire il tuo curriculum?
Non c'è bisogno di innovare, il tuo curriculum deve includere le sezioni indispensabili che tutti i datori di lavoro si aspettano. Queste sono generalmente raggruppate in 7 blocchi che comprendono: il titolo, la frase di apertura, l'identità, la formazione, il percorso professionale, le competenze ed eventualmente gli interessi.
Il titolo
Il titolo indica la tua professione, la tua specialità: acquirente junior, responsabile amministrazione vendite o ancora capo magazziniere senior. Alcune professioni possono avere diverse denominazioni, è quindi utile adattare il tuo titolo in funzione dell'annuncio. Allo stesso modo, se hai esercitato diverse professioni, metti in evidenza quella che risponde al profilo ricercato.
La frase di apertura
La frase di apertura è un breve paragrafo introduttivo (5 o 6 righe al massimo) che riassume i tuoi obiettivi, la tua personalità e le tue competenze in funzione della posizione ambita. Non è obbligatoria, ma permette di dare un tocco personale al tuo curriculum e di catturare l'attenzione del selezionatore. Scrivila per ultima, quando avrai ben in mente tutti gli elementi del tuo percorso. Se sei un neolaureato o in riconversione, metti l'accento sui tuoi obiettivi professionali. Se hai già qualche anno di esperienza, valorizza le competenze acquisite nelle tue precedenti missioni.
Esempio:
Alla ricerca di una nuova sfida professionale, dispongo di competenze logistiche, commerciali e amministrative consolidate da 12 anni nella grande distribuzione. Proveniente dal mondo del commercio dell'abbigliamento, ho trovato piacere a realizzarmi in questo campo di predilezione tanto quanto nel settore alimentare.
Le informazioni personali
Questa sezione deve indicare la tua identità (nome, cognome) e i tuoi contatti (numero di telefono, indirizzo email). Si posiziona generalmente in alto a sinistra della pagina, ma puoi posizionarla altrove, a condizione che rimanga ben visibile. Puoi aggiungere l'indirizzo del tuo sito web se ne hai uno, o il link al tuo profilo LinkedIn se sei attivo su questa rete. L'indirizzo e la foto non sono obbligatori, ma nella pratica, i selezionatori sono abituati ai curriculum con foto e questo può aiutarli a memorizzare più facilmente il tuo profilo.
I buoni riflessi
- Utilizza un indirizzo email professionale del tipo ([email protected]) ed evita quelli che mancano di serietà ([email protected]).
- Inutile menzionare la tua età, la tua data di nascita, i tuoi secondi nomi o la tua situazione familiare.
- Non far precedere il tuo nome da "signor" o "signora".
- Se desideri indicare il tuo luogo di residenza, scrivi la città piuttosto che il tuo indirizzo completo.
- Per la foto, opta per un ritratto su sfondo uniforme con una buona definizione e bandisci le foto di vacanza, le foto fantasiose, i selfie, ecc.
La formazione e i diplomi
Se hai poca o nessuna esperienza professionale, posiziona questa sezione per prima precisando la formazione in corso, i diplomi, l'istituto e l'anno di conseguimento. Dettaglia le materie principali corrispondenti alla posizione ricercata, così come i progetti realizzati (tesi, lavori di gruppo, conferenze). Classifica i tuoi diplomi dal più recente al più antico senza citarli tutti, solo gli ultimi ottenuti sono importanti. Inutile menzionare la licenza media o il diploma di maturità se hai conseguito una laurea magistrale.
Esempio:
2017 - 2019
LAUREA MAGISTRALE IN SCIENZE DELL'EDUCAZIONE E DELLA FORMAZIONE
Università di Milano I
Percorso didattico: Insegnamento e apprendimento (LM)
Materie preferite: Analisi dei fatti educativi, Lavoro educativo in contesto
Realizzazioni notevoli:
Progetto sull'inclusione in ambito scolastico presso l'Istituto di Educazione Motoria La Fonte a Milano.
Temi di ricerca sull'educazione inclusiva degli alunni con difficoltà comportamentali.
Se hai una lunga carriera alle spalle, posiziona la sezione formazione dopo la tua esperienza professionale. Puoi limitarti a indicare gli ultimi diplomi conseguiti, l'anno di conseguimento e l'istituto frequentato, classificandoli dal più recente al più antico.
L'esperienza professionale
Lo scopo di questa parte è presentare in modo sintetico il tuo percorso mettendo in evidenza le responsabilità che hai assunto e le competenze acquisite. Per questo, elenca le tue esperienze dalla più recente alla più antica indicando il titolo della posizione, il nome dell'azienda, la sua localizzazione e il periodo di occupazione. Dettaglia poi le tue missioni principali privilegiando le più interessanti tenuto conto dell'impiego mirato. Utilizza verbi d'azione che danno più impatto e dinamismo alle tue realizzazioni. Per un impiego di assistente di direzione per esempio, la formulazione "Redigere diversi documenti (formulari, verbali, email, note, rapporti), nel rispetto della riservatezza e delle nomenclature tecniche in vigore", fornisce più informazioni sui tuoi compiti e le tue competenze tecniche che "attività di segreteria". Se possibile, illustra i tuoi successi con cifre (progressione del fatturato, numero di persone formate, economie realizzate, ecc.)
Esempio:
Gestore approvvigionamento – [nome dell'azienda] a Milano | marzo 2015 a maggio 2021 (6 anni)
I buoni riflessi:
- Se hai un percorso molto diversificato, sviluppa maggiormente le esperienze corrispondenti alla posizione mirata e riassumi, o addirittura elimina, quelle che non hanno alcun rapporto.
- Se sei un principiante, elenca i tuoi stage, i tuoi lavori estivi facendo emergere le competenze e il saper essere. Per un impiego di venditore per esempio, la responsabilità di tenere la cassa mostra che sei un dipendente degno di fiducia.
Le competenze
In questa parte, puoi mettere in evidenza le competenze professionali (risoluzione di problemi, gestione del budget), tecniche (montaggio video, norme igieniche) o le qualità personali (adattabilità, spirito di sintesi) che hanno senso rispetto all'impiego mirato. Evita tuttavia i termini banali che i selezionatori trovano in tutti i curriculum (puntualità, autonomia).
Le lingue e l'informatica possono essere oggetto di una sezione a parte dove avrai cura di indicare precisamente il tuo livello.
Le lingue: utilizza la nomenclatura del QCER (A1 - A2: livello principiante; B1 - B2: livello intermedio; C1: livello avanzato; C2: livello madrelingua) e cita le certificazioni ottenute se del caso (TOEIC, TOEFL).
L'informatica: piuttosto che la semplice menzione "office automation, Pacchetto Office", dettaglia i programmi e i linguaggi di programmazione che padroneggi (Excel livello esperto, Business Object livello avanzato, HTML, Java, Python, C++).
Puoi anche precisare le certificazioni, le patenti, così come i brevetti di attitudine ottenuti (Certificato di italiano, ECDL per l'informatica, patente B, brevetto di soccorritore). Tuttavia, se queste certificazioni sono indispensabili per l'esercizio dell'impiego al quale ti candidi, è preferibile farle figurare nella sezione diplomi e formazione (patente per mezzi pesanti, attestato di animatore).
Gli interessi
Questa sezione, sebbene opzionale, può portare un valore aggiunto al tuo curriculum se il tuo hobby riflette un tratto del carattere, una competenza utile al lavoro o valori comuni all'azienda. Tuttavia, è importante notare che la presentazione delle tue attività extrascolastiche non presenta un interesse maggiore per i selezionatori, che si concentrano principalmente sulle tue competenze professionali. Se decidi di includere questa sezione, limitati a tre o quattro attività massimo, fornendo dettagli pertinenti, ed evitando i soggetti sensibili come la politica o la religione.
E l'impaginazione?
I selezionatori passano poco tempo su ogni curriculum, è quindi essenziale curare la presentazione affinché il tuo curriculum sia piacevole da leggere e che le informazioni siano ben visibili.
I buoni riflessi:
- Il tuo curriculum deve stare su una sola pagina. Per le carriere lunghe, puoi arrivare fino a due pagine se il contenuto è pertinente rispetto alla posizione ricercata. Pensa a mettere le informazioni più importanti sulla prima pagina.
- Evita le presentazioni monoblocco poco leggibili e preferisci i formati a doppia colonna.
- Arieggia l'impaginazione lasciando dei margini, identificando chiaramente i titoli delle diverse sezioni.
- Punta sulla sobrietà: non più di due colori, non abusare dei pittogrammi, delle parole in grassetto o in corsivo.
- Utilizza un carattere leggibile e professionale (Calibri, Arial, Times New Roman) in dimensione 10-12 punti.
- Invia sempre il tuo curriculum in formato PDF per evitare problemi di compatibilità.
Un curriculum in sintesi
Per moltiplicare le tue possibilità di ottenere un colloquio di lavoro, tieni presente che:
- Il tuo curriculum deve essere ben presentato e stare su una pagina.
- Seleziona le informazioni e adatta il tuo curriculum in funzione della posizione mirata.
- Sii preciso e conciso, utilizza verbi d'azione ed esempi numerici.
- Fai la caccia agli errori di ortografia.
- Pensa a inviare il tuo curriculum in PDF.
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Domande frequenti sulle caratteristiche di un curriculum
Vuoi creare un curriculum efficace? Ecco le risposte alle tue domande per creare un curriculum efficace.
Cos'è un curriculum?
Un Curriculum Vitae è un documento che riassume le competenze, l'esperienza e l'istruzione di un candidato in modo conciso e professionale. È essenziale nella ricerca di lavoro.
Quali sono i punti essenziali di un buon curriculum?
Un curriculum efficace deve riflettere fedelmente il tuo percorso. Deve menzionare le tue competenze, le tue esperienze e i tuoi punti di forza, in modo conciso e attraente. L'obiettivo è permettere al selezionatore di capire rapidamente e facilmente perché il candidato è qualificato per la posizione proposta.
Quali sono i principi da rispettare per creare un buon curriculum?
Il tuo curriculum deve essere chiaro, pertinente e conciso. Deve essere facile da leggere e da capire per il selezionatore e deve essere organizzato e strutturato in modo logico. È preferibile adattarlo in funzione della posizione alla quale ti candidi.
Come costruire il tuo curriculum?
Per costruire un curriculum efficace per i selezionatori, riprendi le sezioni indispensabili. Queste sono: il titolo, la frase di apertura, l'identità, la formazione, il percorso professionale, le competenze ed eventualmente gli interessi.
Quante pagine per un curriculum?
In generale il tuo curriculum deve stare su una sola pagina. Tuttavia per le carriere lunghe, puoi arrivare fino a due pagine se il contenuto è pertinente rispetto alla posizione ricercata.